BATTLE CREEK, Michigan (PAI) —Los trabajadores que traen a sus hijos Tony the Tiger en Kellogg’s Frosted Flakes están gruñendo a sus jefes, quienes los han obligado a hacer huelga.
Enfrentando turnos de 12 horas los siete días de la semana en sus plantas en Battle Creek, Michigan, Omaha, Neb. Lancaster, Pa., Y Memphis, Tenn., Además de las demandas de la compañía de devoluciones y sacrificios en meses de negociaciones infructuosas, los 1.400 miembros de cuatro trabajadores de panadería, confitería y tabaco y molineros de granos (BCTGM) se declararon oficialmente en huelga el 5 de octubre.
“Durante más de un año durante la pandemia de COVID-19, los trabajadores de Kellogg en todo el país han estado trabajando muchas horas, día tras día, para producir cereales Kellogg listos para comer para las familias estadounidenses”, dijo el presidente del sindicato Anthony Shelton dijo en un comunicado.
“La respuesta de Kellogg a estos empleados leales y trabajadores ha sido exigirles que renuncien a la atención médica de calidad, los beneficios de jubilación y el pago por vacaciones y vacaciones. La empresa sigue amenazando con subcontratar puestos de trabajo si los trabajadores no aceptan propuestas escandalosas que eliminan las protecciones que los trabajadores han tenido durante décadas.
“Kellogg está haciendo estas demandas mientras obtienen ganancias récord, sin tener en cuenta el bienestar de los hombres y mujeres trabajadores que fabrican los productos que los crearon”.
Las propias cifras de Kellogg enviadas a Wall Street respaldan su punto. Las ganancias del primer trimestre en América del Norte fueron de $ 379 millones, un 3,6% más que en el primer trimestre de 2020. Las ventas en América del Norte aumentaron un 1,6%, trimestre a trimestre, a $ 2,13 mil millones en 2021, aunque las ventas de cereales cayeron un 1,9%. Lo que Kellogg’s no dijo fue que las ganancias del primer trimestre equivalieron al 17,7% de las ventas.
Y utilizando registros federales, el Executive Paywatch de AFL-CIO informó que el director ejecutivo de la empresa, Stephen Cahillane, recibió $ 11.664 millones en sueldos y beneficios en el año fiscal 2021 de la empresa. Su total fue 279 veces el salario medio de los trabajadores de Kellogg.
Además de Tony the Tiger y sus Frosted Flakes, los trabajadores producen Froot Loops, Rice Krispies, Raisin Bran y Corn Flakes. Un nuevo contrato debe “recompensarlos por su arduo trabajo y dedicación y proteger el futuro de todos los trabajadores de Kellogg”, dijo Shelton.
Daniel Osborn, presidente del Local 50G en Omaha, dijo a Associated Press que las conversaciones con la gerencia han estado “en un punto muerto” durante más de un año. Dijo que las continuas amenazas de la compañía de subcontratar trabajos acompañan a eso. En las plantas de la empresa en el extranjero, como en México, la Administración de Drogas y Alimentos de los EE. UU. No puede tamizar los cereales y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional federal no puede inspeccionar las líneas de producción.
La AFL-CIO de Tennessee saltó para apoyar a los trabajadores. El último conflicto notable entre Kellogg’s y BCTGM fue en 2013-4, cuando la empresa despidió a 226 trabajadores, en su mayoría negros, miembros del Local 252G de Memphis, durante nueve meses. Reclamó el derecho a imponer salarios más bajos. Un juez federal ordenó a la empresa reintegrar a los trabajadores, con pago retroactivo, el 31 de julio de 2014. Esta vez, Tennessee AFL-CIO saltó en defensa de los trabajadores.
“Todo trabajador merece ser tratado con dignidad, respeto y equidad en el trabajo. Sin excusas, nada menos”, dijo el presidente federal Bill Dycus. “Nuestros hermanos y hermanas de BCTGM tienen una solicitud simple: ganar un salario digno en un momento en que la codicia corporativa continúa descontroladamente y recibir buenos beneficios que puedan mantener a sus familias”.
AGREGUE SU NOMBRE para apoyar a los trabajadores en huelga de BCTGM.
DONE A LOS FONDOS DE HUELGA para mantener alimentadas a las familias de estos trabajadores mientras están en la línea de piquete.
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