Mi rápido análisis de los éxitos de Amazon Labor Union hasta ahora es bastante simple. Acabamos de hacer lo que se supone que debes hacer: organizar un movimiento dirigido por trabajadores.
Estudiamos la historia de cómo se construyeron los primeros grandes sindicatos. Aprendimos de los Trabajadores Industriales del Mundo, y más aún de la construcción del Congreso de Organizaciones Industriales. Leímos Organizing Methods in the Steel Industry de William Z. Foster (una lectura obligada, en serio).
Pero aquí está lo básico: necesita tener un proyecto real dirigido por trabajadores: un equipo organizador multirracial, multinacional, multigénero y con múltiples habilidades liderado por negros y morenos. Obtiene algunos “saltes” con algo de experiencia en organización, pero asegúrese de que estén preparados para trabajar y seguir el ejemplo de los trabajadores que han estado en el taller por más tiempo. Haces que participen los comunistas, consigues algunos socialistas y anarcosindicalistas, y reúnes una amplia coalición progresista. Traes compañeros simpatizantes de otros sindicatos, en un papel de apoyo.
Realmente, solo sigues el libro de jugadas clásico. No tengas miedo de pelear, de ensuciarte como lo harán los jefes, de igualar o vencer la energía que traen. No tenga miedo de agitar y antagonizar a los patrones, como debe ser un sindicato. Utilice todas las herramientas de su caja de herramientas. Presente esos cargos por prácticas laborales injustas cada vez que pueda. Protesta y haz acción colectiva. Sigue construyendo.
Es el trabajo duro, todos los días: trabajadores hablando con trabajadores. No solo juegos de medios, sino solidaridad, análisis diario y ajustes según sea necesario. Es trabajar como colectivo, aprender juntos y enseñarse unos a otros. Vuelve a la forma de pelea. Así fue como ganamos.
Lo que estoy describiendo no fue mi plan, sino el esfuerzo de los trabajadores de Amazon que se cansaron de su maltrato. Tuve la suerte de ser reclutado en este esfuerzo como “sal” por el comité organizador debido a mi experiencia organizativa con la Unión de Jóvenes Comunistas. Me recibieron con los brazos abiertos y ha cambiado el rumbo de mi vida por completo, pero siempre he entendido que mi papel es seguir el ejemplo de los trabajadores que estuvieron allí antes que yo.
Este fue un esfuerzo verdaderamente colectivo, liderado por algunos trabajadores brillantes de Amazon empujados a organizarse por la pandemia y las condiciones de sus vidas; Chris Smalls y Derrick Palmer en particular han sido tremendos líderes. Creo que este sindicato muestra la verdadera posibilidad de lo que tenemos ante nosotros, como movimiento laboral, si recordamos cómo hacerlo.
Justine Medina es miembro del comité organizador de ALU y empacadora en el almacén de Amazon JFK8.
Reimpreso con permiso del autor. Publicado anteriormente en Labor Notes y en CPUSA.org.
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