BIRMINGHAM, Alabama — Es un año de elecciones presidenciales, y eso significa que los secretarios del gabinete a menudo se desvían de sus deberes oficiales para elogiar a sus jefes presidenciales, mientras los secretarios hablan sobre las elecciones.
Que es lo que hizo la Secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su, el 12 de enero al dirigirse a la conferencia conmemorativa de Martin Luther King de la AFL-CIO, pero con una diferencia.
Dijo que un objetivo de la agenda pro-sindicatos y pro-trabajadores del presidente Biden es combatir la avaricia corporativa que ha oprimido particularmente a los trabajadores de color.
“Dr. King predicó que no podemos tener justicia racial sin justicia económica y que no podemos tener justicia económica sin justicia racial”, dijo Su a los delegados de MLK, reunidos en Birmingham, Alabama. “Nos desafió a imaginar un mundo en el que ambas existan.
En una realidad diferente
“Pero hemos estado viviendo en una realidad diferente durante demasiado tiempo”, declaró Su.
“Hemos escuchado que cuando los trabajadores exigen mejores salarios, es una amenaza para nuestra economía y nuestra prosperidad. Nos han dicho que la enorme brecha entre el salario de los directores ejecutivos y el salario de los trabajadores de primera línea, donde los trabajadores tienen que trabajar durante años para ganar lo que el director ejecutivo gana en una hora, es simplemente la forma natural de las cosas.
“No bajo nuestra vigilancia”, prometió Su.
“Hemos escuchado que las personas que enfrentan racismo, marginación y otras formas de discriminación simplemente necesitan mantener la cabeza baja y seguir trabajando más duro.
“No bajo nuestra supervisión. En los Estados Unidos del presidente Biden estamos reescribiendo esa narrativa”.
“En los Estados Unidos de Joe Biden”, buenos empleos con buenos salarios y beneficios –como atención médica y pensiones– “estos no son privilegios de unos pocos. Estos deberían pertenecer a todas las familias”. Y el trabajo del gobierno “es entregarlos a todas las comunidades”, dijo Su.
Su dijo que cuando participaba como representante de la administración en grandes y complejas sesiones de negociación entre trabajadores y patrones, allí para ayudar a ambas partes a llegar a un acuerdo, a menudo “escuchaba a las corporaciones decir que el aumento salarial que desean está demasiado por encima del mercado”. tasa. Por encima del precio del mercado. Mi respuesta a esto es: ¿Por qué, en lugar de decirles a los trabajadores que sus demandas son demasiado altas, tal vez sea hora de preguntarnos por qué el precio del mercado es tan bajo?
“¿Por qué deberíamos aceptar como normal el hecho de que los trabajadores tienen que trabajar a tiempo completo durante todo el año –a veces en varios empleos– y aun así no poder permitirse el lujo de vivir cerca de donde trabajan?”
Declaraciones como esas, y otras aún más fuertes, metieron a Su en problemas con la clase empresarial. Montó una feroz pero infructuosa campaña de cabildeo para detener la nominación por parte de Biden del ex comisionado de Trabajo de California, Su, para convertirse en subsecretario del departamento, su segundo puesto.
La clase empresarial volvió a levantar los garrotes contra Su cuando su jefe, Marty Walsh, renunció y Biden nominó a Su para el puesto más alto del DOL. Convenció al senador demócrata procorporativo Joe Manchin de Virginia Occidental para que se opusiera a ella y a la senadora demócrata convertida en independiente Kyrsten Sinema de Arizona para que se negara a comprometerse con Su.
Esos dos estancaron la nominación. El Comité Laboral del Senado se lo devolvió a Biden, y él lo volvió a presentar a principios de este año. No se ha fijado ninguna fecha para otra audiencia o votación al respecto.
El periodista galardonado Mark Gruenberg es jefe de la oficina de People’s World en Washington, D.C. También es editor del servicio de noticias sindical Press Associates Inc. (PAI). Conocido por sus habilidades periodísticas, su agudo ingenio y su amplio conocimiento de la historia, Mark es un entrevistador compasivo pero duro cuando persigue a las grandes corporaciones y a sus propietarios multimillonarios.
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