Más de 100 técnicos en emergencias médicas (TEMs) y paramédicos que trabajan para American Medical Response (AMR) en Nueva Inglaterra lograron un muy merecido aumento salarial de 21,1 por ciento en promedio, gracias a los miembros de la Local de AFSCME 4911.
Después de un año de duras negociaciones con la empresa privada, los miembros ratificaron un acuerdo que comenzará a equiparar sus salarios con los de otros proveedores de servicios médicos de emergencia en la región.
El Director Frank Cushing, Jr., de la Local 4911 y sus compañeros de trabajo empezaron las conversaciones con los gerentes de AMR el año pasado sobre el problema de retención de empleados.
“No sólo hemos perdido a buenos empleados sino que nos ha sido difícil llenar posiciones”, dijo Cushing. “En una ocasión, perdimos a tres paramédicos que se fueron a trabajar en un sistema de hospitales. Hemos estado agobiados y sobrecargados de trabajo. Teníamos que actuar”.
Su perseverancia dio resultados. Los miembros negociaron un memorando de entendimiento que requiere a AMR invertir más de medio millón de dólares en su fuerza laboral y ayudar a atraer y retener a paramédicos y TEMs con experiencia.
Estos problemas no son exclusivos a la operación de AMR en Nueva Inglaterra. Los miembros de AFSCME en Washington, DC, y Arizona están negociando con AMR y están comprometidos con elevar la atención al paciente y los estándares profesionales en sus lugares de trabajo.
Para obtener más información sobre la campaña de AFSCME por mejorar los servicios médicos de emergencia, visite EMSWorkersUnited.org.
CONTRIBUTOR
Comments