El gobierno dice que utilizará los pactos comerciales para promover los derechos de los trabajadores a nivel internacional

SAN FRANCISCO—A partir de las disposiciones del pacto comercial entre Estados Unidos, México y Canadá, la Casa Blanca dice que la administración Biden lanzó una “iniciativa de todo el gobierno”, a través de una orden ejecutiva, para utilizar pactos comerciales y otras influencias para promover el avance de los trabajadores. derechos a nivel mundial.

El objetivo de Biden, dijeron la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, y la secretaria de Trabajo interina, Julie Su, es ampliar y aumentar los derechos y los ingresos de los trabajadores en el extranjero. Cuando esos derechos y los ingresos aumentan, esos trabajadores se benefician, y los trabajadores estadounidenses también, dijeron los dos.

Esto se debe a que promover los derechos y salarios de los trabajadores en el extranjero también elimina la explotación de salarios bajos que los jefes corporativos utilizan para exportar empleos estadounidenses y socavar a los trabajadores estadounidenses.

“En apoyo de los trabajadores y nuestros intereses de seguridad nacional, mi administración considerará acciones para integrar y elevar los derechos de los trabajadores y la promoción de altos estándares laborales en nuestras prioridades de política exterior, de desarrollo internacional, comercio, clima y economía global”, dijo el ejecutivo de Biden. El pedido declara.

La orden de Biden sugiere la continuación de una retirada gradual de las políticas comerciales dominadas por el neoliberalismo (de hecho, impulsadas por los capitalistas y a menudo imperialistas) por parte de los presidentes de ambos partidos. Algunas de esas políticas se remontan a la Edad Dorada.

Esos pactos y políticas enfatizaron la explotación de la fuerza laboral en los países en desarrollo, desde Filipinas hasta Panamá, por parte de Estados Unidos y otras multinacionales occidentales. Los gobiernos autoritarios de derecha lideraron o lideran muchas de esas naciones, que cuentan con pocos o ningún derecho laboral, bajos salarios y poca aplicación de las normas ambientales.

Para los pactos comerciales, la explotación de los trabajadores se disfrazaba como “apertura de mercados” para productos estadounidenses, pero en realidad estaba abriendo a los trabajadores al abuso y, cuando era necesario, a la represión. Piense en las “repúblicas bananeras” de Centroamérica, durante mucho tiempo bajo el dominio de la United Fruit, y se hará una idea.

Esa explotación incluyó el TLCAN, el predecesor del USMCA, impulsado por un Congreso demócrata por el “nuevo demócrata” procorporativo Bill Clinton, a pesar de una fuerte oposición sindical.

Ahora, Biden ha afirmado que está girando a todo el gobierno en la otra dirección, a favor de los trabajadores, y eso genera aplausos de los dirigentes sindicales de la AFL-CIO. Su principal experta en comercio en ese momento, la subjefa de gabinete Thea Lee, lideró la elaboración de derechos laborales más estrictos y exigibles en el T-MEC durante el régimen republicano de Trump. Los directores legislativos de los Steelworkers, Auto Workers y Teamsters ayudaron.

Luego, el Partido Laborista trabajó con la representante Rosa DeLauro, demócrata por Connecticut, una de las principales opositoras del Congreso, y otros legisladores a favor de los trabajadores, para garantizar que esos estándares estrictos se mantuvieran y se aprobara el T-MEC. Tai señaló que esto ha llevado a un gran crecimiento en México tanto en los sindicatos independientes (a diferencia de los sindicatos de empresas como a los progubernamentales) y a un aumento de los salarios allí, especialmente en la industria automotriz.

Con eso como modelo, como señalaron Tai y Su, el marco de la orden ejecutiva de Biden “remodelará la forma en que las agencias gubernamentales estadounidenses llevan a cabo la diplomacia internacional al poner los derechos y estándares de los trabajadores en el centro”, dijo la presidenta de la Federación, Liz Shuler.

“En todo el mundo, los trabajadores estamos unidos en nuestra lucha contra los crecientes excesos y abusos corporativos, los bajos salarios, los ataques a la organización, la ausencia de beneficios sólidos y las malas condiciones laborales. Esta nueva estrategia es una gran victoria para los trabajadores de todo el mundo y subraya que los derechos de los trabajadores son esenciales para la política nacional y exterior de nuestro país, y para la seguridad nacional y económica.

“Este marco aprovechará la diplomacia para promover los derechos laborales y la organización de los trabajadores reconocidos internacionalmente, creará medidas que permitan respuestas rápidas a la violencia y las amenazas contra líderes, activistas y organizaciones sindicales, mejorará la capacidad de las agencias estadounidenses y las misiones extranjeras para interactuar con los trabajadores. y sus representantes para mejorar las vidas de los trabajadores y mejorar y hacer cumplir las prácticas comerciales justas.

“La directiva reconoce que no importa dónde vivamos, todos los trabajadores merecen dignidad y respeto en el trabajo. Necesitamos una economía global que ponga a los trabajadores en el centro”.

“Cada trabajador merece un salario justo por un duro día de trabajo”, declaró Su, un californiano, en la ceremonia ante una multitud llena de sindicatos en San Francisco.

“Todos los trabajadores deben regresar a casa sanos y seguros al final del día”, continuó Su. “Y todo trabajador debería tener derecho a afiliarse a un sindicato. Estos no son sólo valores estadounidenses. Se aplican a los trabajadores de todo el mundo”.

Mientras Shuler y otros líderes sindicales aplaudieron la orden ejecutiva, la cúpula empresarial guardó silencio, al menos inicialmente. Una revisión de sus tres principales grupos de presión, la Cámara de Comercio, la Asociación Nacional de Fabricantes y la Federación Nacional de Empresas Independientes (un engranaje clave de la derecha) no reveló comentarios inmediatos.

Pero Su advirtió que la orden ejecutiva de Biden a todas las agencias federales para impulsar juntos los derechos de los trabajadores en todo el mundo no es suficiente. “Las corporaciones son globales. Por lo tanto, los trabajadores, el poder de los trabajadores y la forma en que pensamos sobre los trabajadores también tienen que ser globales”, explicó.

“Entonces, cuando algunas corporaciones toman atajos y subcontratan trabajo a empresas de bajo costo que explotan a los trabajadores en todo el mundo, se crea un campo de juego injusto para todas las empresas responsables que hacen lo correcto con sus trabajadores.

“Cuando a los actores globales se les permite evadir las leyes laborales en un país explotando a trabajadores en otra parte del mundo, esto socava los derechos de los trabajadores en todas partes.

“Y cuando los trabajadores son acosados, discriminados y atacados mientras producen cosas que se venden en todo el mundo, no podemos simplemente mirar hacia otro lado e ignorar las formas en que nuestra economía global conlleva responsabilidad global.

“Lo que sucede en Bangladesh”, donde los trabajadores de la confección han estado en huelga para exigir salarios mínimos mensuales justos y más altos, y donde algunos han sido asesinados, afecta a los trabajadores “desde Birmingham (Alabama) hasta Boston y Bellingham (Washington)”, explicó Su.

El periodista galardonado Mark Gruenberg es jefe de la oficina de People’s World en Washington, D.C. También es editor del servicio de noticias sindical Press Associates Inc. (PAI). Conocido por sus habilidades periodísticas, su agudo ingenio y su amplio conocimiento de la historia, Mark es un entrevistador compasivo pero duro cuando persigue a las grandes corporaciones y a sus propietarios multimillonarios.