SAN FRANCISCO – AFSCME y otras uniones laborales demandaron a la nueva administración por una reciente orden ejecutiva que les quitaría a más de 1 millón de trabajadores del gobierno federal el derecho a negociar colectivamente.
La demanda, presentada ante la Corte de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito del Norte de California, afirma que la orden ejecutiva es un esfuerzo vengativo para castigar a las uniones de trabajadores federales que han estado ejerciendo su libertad de expresión protegida por la constitución.
Las uniones han obtenido varias victorias en las cortes luego de levantar demandas en oposición a acciones tomadas por la administración. Esta nueva demanda alega que la orden ejecutiva es un acto vengativo en contra de las uniones, las cuales se han defendido, tanto en las cortes como en los medios de comunicación, de los esfuerzos de la administración por diezmar la fuerza laboral federal y reestructurar el gobierno federal.
“Los trabajadores federales y todos los miembros de AFSCME han estado levantando sus voces en las cortes y en las calles para proteger los servicios públicos y sus puestos de trabajo. No van a permitir que los multimillonarios destruyan nuestras comunidades sin consecuencia, y es por ello que ahora enfrentan represalias”, dijo el Presidente de AFSCME, Lee Saunders.
“Los extremistas en esta administración han dejado en claro su desprecio por los trabajadores públicos y saben que quitarles sus derechos de negociación colectiva significa quitarles su poder”, Saunders agregó. “Estamos levantando esta demanda para parar este intento ilegal de silenciar a quienes levantan sus voces y para proteger la libertad de expresión de toda la gente obrera”.
Además de AFSCME y AFGE, los demandantes incluyen a la Asociación Nacional de Empleados de Gobiernos (NAGE-SEIU), la Federación Nacional de Empleados Federales (NFFE-IAM), National Nurses United (NNU), y Service Employees International Union (SEIU). Estas uniones colectivamente representan a más de 950,000 empleados federales.
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