Los trabajadores federales lograron una importante victoria el fin de semana pasado, cuando una juez federal rechazó disposiciones clave en una serie de ordenes ejecutivas firmadas por el presidente Donald Trump para atacar a los trabajadores federales.
Trump firmó las ordenes ejecutivas para facilitar el despido de trabajadores federales y debilitar sus uniones laborales. Muchos miembros de AFSCME son trabajadores federales y nuestra unión fue parte de una demanda en contra de la administración Trump.
El sábado, la Juez Ketanji Brown Jackson de la corte federal distrital de Washington, D.C., se levantó en pro de los derechos laborales al rechazar las principales disposiciones de las ordenes ejecutivas. En su fallo afirmó que estas disposiciones “reducen efectivamente el ámbito del derecho de negociar colectivamente como fue establecido por el Congreso”.
El presidente de AFSCME Lee Saunders dijo que la decisión es “una importante victoria para los trabajadores federales, a favor de sus derechos de negociación colectiva, a favor de su capacidad de tener una voz poderosa en sus lugares de trabajo y proveer importantes servicios al pueblo estadounidense. Es un rechazo de un ataque despiadado por la administración a la integridad del servicio civil y por lo tanto a la democracia misma”.
Agregó que nuestra unión “estuvo orgullosa de ser uno de los demandantes en este caso y de defender exitosamente los derechos de los miembros que trabajan en la Administración Federal de Aviación, el Departamento de Justicia, el Departamento de Agricultura y otras agencias. Estas hermanas y hermanos patrióticos dedican sus carreras a hacer a nuestro país seguro y fuerte. La decisión de hoy los empodera a seguir haciendo su trabajo en el interés público, sin amiguismo ni partidismo, siendo fiel a los hechos y al estado de derecho”.
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