Miles de servidores públicos federales que hacen funcionar a nuestro país pueden regresar a sus puestos de trabajo porque la administración los despidió ilegalmente, según la orden de un juez en una demanda que fue presentada por AFSCME, UNAC y otros grupos.
Judge William H. Alsup, de la Corte de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito del Norte de California, ordenó el jueves que la administración recontratara a miles de empleados en periodo de prueba que fueron despedidos de los departamentos de Asuntos de Veteranos, Agricultura, Defensa, Energía, Interior y Tesoro.
Alsup determinó que el despido masivo de empleados en periodo de prueba fue ilegal porque la agencia que lo ordenó, la Oficina de Gestión de Personal, no tenia la autoridad para hacerlo.
Los trabajadores deberán se reintegrados dentro de la próxima semana, según la decisión del juez en una demanda presentada por AFSCME, United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals (UNAC/UHCP, AFSCME), la Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE), la Local 1216 de AFGE y varias organizaciones aliadas sin fines de lucro.
El Presidente de AFSCME, Lee Saunders, describió la decisión del juez como “una gran victoria para todos los trabajadores.”
“Los servidores públicos son la columna vertebral de nuestras comunidades. Hoy, nos sentimos orgullosos de celebrar la decisión de la corte, la cual ordena que los empleados federales despedidos sean reintegrados, y refuerza que no pueden ser despedidos sin razón”, dijo Saunders. “Esta es una gran victoria para todos los trabajadores, especialmente miembros de AFSCME de United Nurses Associations of California y del Concilio Distrital 20, quienes podrán continuar con su trabajo esencial en el Departamento de Agricultura, Asuntos de Veteranos y otras agencias”.
La campaña de AFSCME Get Organized busca ponerle fin a los esfuerzos de los extremistas anti-sindicales y sus amigos multimillonarios que quieren destruir los servicios públicos que brindamos, desmantelar las leyes que protegen nuestra salud y seguridad en el trabajo, e incluso quitarnos la libertad de formar una unión laboral.
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