Los trabajadores de Amazon están listos para unirse a la unión
Some of the workers and supporters of the Amazon Labor Union gathered outside Amazon's Staten Island fulfillment center on Oct. 25. The ALU announced it has collected over 2,000 signed union cards and filed for a union certification vote. | People's World

STATEN ISLAND, N.Y .— “¡Los multimillonarios tienen que irse!” gritó la multitud afuera del Centro de Logística de Amazon aquí en una manifestación el lunes 25 de octubre. Los vítores se produjeron después del anuncio de Amazon Labor Union (ALU), el grupo de trabajadores que intenta organizar la instalación ubicada en la esquina noroeste de la isla. que había reunido más de 2.000 tarjetas sindicales y presentado con éxito su petición para convocar una votación de certificación sindical.

Chris Smalls, trabajador de Amazon despedido. People’s World

Chris Smalls, un ex empleado de Amazon que fue despedido en marzo de 2020, dijo a los reunidos: “Planeamos este mitin sin que la gerencia de Amazon lo supiera porque, de lo contrario, desviarían los autobuses para que nadie pudiera ver todo esto. Este es un ataque sorpresa que todos ustedes se presentaron hoy para solidarizarse con nosotros. Ahora, tomemos nuestra vuelta de la victoria “.

La multitud respondió con: “¿Qué queremos? ¡Una union! ¿Cuándo lo queremos? ¡Ahora!”

El representante de ALU y ex trabajador de Amazon, Gerald Bryson, preguntó a la manifestación: “¿Qué más evidencia necesita para ver que se necesita un sindicato aquí? Me despidieron en mi día libre, pero todavía estoy aquí todos los días para enfrentarme a sus crímenes “.

Hablando sobre la experiencia en el trabajo dentro de un almacén de Amazon, Justine Medina, quien ha estado con ALU desde septiembre, testificó:

“Este trabajo es un infierno para tu cuerpo, es el trabajo más exigente físicamente que he hecho en toda mi vida. Tiene estándares y cuotas de desempeño insanos y poco realistas que se establecen como imposibles. Los compañeros de trabajo sufren accidentes o se lesionan todos los días. Tengo colegas que están embarazadas y no se les permite sentarse. Si tardas demasiado en ir al baño, te escriben “.

Medina continuó:

“Vivo en Harlem, pero me quedo con un amigo en Staten Island y todavía me toma una hora en autobús llegar aquí. Las personas que vienen de Uptown Manhattan o Bronx viajan más de 2 horas en cada sentido. Si llega tarde al trabajo, puede ser despedido, ya que mercantilizan su tiempo no remunerado en un “banco de tiempo”. Por lo tanto, si llega seis minutos tarde, le quitan una hora de tiempo no remunerado. Tienes 10 horas para empezar y tus turnos son de 10 horas. Una vez que su banco de tiempo no pagado se agote, será despedido. Un trabajador que conozco se lesionó el pie y estaba a punto de ser enviado a casa, pero cuando se dieron cuenta de que no tenía más tiempo en el banco de tiempo, le dijeron que volviera al trabajo ”.

En una entrevista con People’s World, Medina dijo: “Hay algo agradable y gratificante en hacer el trabajo de inventario”. Sin embargo, “dado que se le quita toda la dignidad y no nos pagan un salario digno, simplemente no vale la pena”.

Sin embargo, no tiene por qué ser así, según Medina. “La capacidad de sentarse, tomar un descanso para ir al baño cuando lo necesite y tal vez un salario de $ 30 la hora, que Amazon bien podría pagar, podría hacer que todo esto valga la pena”.

Los trabajadores de las instalaciones de Amazon describen regularmente el trabajo como “condiciones modernas de esclavitud”. Amazon es conocida por acortar las pausas, quitarle el acceso a los dispositivos móviles y no tener ventanas en sus centros logísticos.

“Nos sentimos como robots”, dijo un trabajador en la manifestación del lunes. “Te mueves demasiado rápido y puedes lastimarte. No hay tiempo de inactividad y tenemos miedo de hacer algo fuera de nuestras estaciones para que no nos escriban “.

Otro trabajador reveló: “Hay personas mayores a las que no se les permite sentarse y evitar usar el baño todo el día para no meterse en problemas”.

En el apogeo de la pandemia de coronavirus, Amazon proporcionó un suplemento salarial de pago por riesgo. Se eliminó gradualmente a partir de principios de 2021 y desapareció por completo en el verano, a pesar de los peligros continuos del COVID-19 e incluso mientras los trabajadores recibían correos electrónicos de la gerencia advirtiendo sobre empleados infectados en el piso.

Un trabajador de 22 años dijo: “Mi médico me dijo que dejara de fumar debido al desgaste de mi cuerpo, pero no puedo renunciar o incluso reducir mis horas porque necesito este trabajo para sobrevivir”.

Otro ex empleado de Amazon dijo: “Alrededor del comienzo de la pandemia, noté que muchos trabajadores dejaron de llegar y nunca más volví a saber de ellos. Podrían haber muerto. Éramos trabajadores ‘esenciales’ enviando artículos necesarios al mundo según la gerencia “.

Los próximos pasos en Staten Island dependen de la administración de Amazon, que aún no ha reaccionado al anuncio de ALU. Aún es necesario convencer a los trabajadores de que voten sí cuando se celebre la elección de certificación, y los miembros de ALU están pidiendo solidaridad a sus compañeros de trabajo, otros sindicatos y miembros de la comunidad Quieren impulsar la sindicalización en Staten Island pero también aumentar la participación para un evento del Viernes Negro en la residencia de Jeff Bezos en la ciudad de Nueva York después del Día de Acción de Gracias.


CONTRIBUTOR

Maicol David Lynch
Maicol David Lynch

Maicol David Lynch is a member of the National Committee of the Communist Party USA and an activist and organizer in Working America and Indivisible. He writes from New York City and is most passionate about the struggles against imperialism in Latin America and the fight against xenophobia in immigrant communities in the USA.

Comments

comments