SACRAMENTO, Calif.—Esta es una manera real de celebrar el Día del Trabajo: una gran victoria en la legislatura de su estado—en este caso, California.
Ese día, el gobernador demócrata Gavin Newsom firmó AB257, una medida laboral histórica que establece una junta estatal, con poderes de ejecución, para imponer salarios mínimos y condiciones laborales para los 550,000 trabajadores de comida rápida del estado.
Fight For 15, Service Employees y otros sindicatos presionaron a la legislatura fuertemente demócrata, en su mayoría a favor de los trabajadores, para que aprobara la medida, superando el fuerte cabildeo capitalista corporativo. Y no todos los demócratas estaban entusiasmados al respecto, lo que obligó a varios compromisos.
La Asamblea Estatal aprobó AB257 47-19, con un republicano uniéndose a los 46 demócratas votantes. Un asambleísta no afiliado y 18 republicanos votaron “no”. Trece demócratas estuvieron ausentes.
La votación del Senado estatal fue de toque y listo: 21-12, el mínimo indispensable que necesitaba la medida. Los demócratas lo respaldaron 20-3, mientras que los ocho republicanos votaron “no” y los tres miembros no afiliados se dividieron: uno “sí”, uno “no” y uno ausente. Ambas votaciones fueron el 29 de agosto.
La aprobación del Senado también ocurrió solo después de que los trabajadores de comida rápida se retiraran de 350 restaurantes en todo el estado la semana anterior.
Para cortejar a los solons reacios, los patrocinadores tenían que “eliminar la responsabilidad de las cadenas de comida rápida” como empleadores conjuntos con sus franquicias, obedeciendo las leyes laborales, agrega el resumen. Y el consejo de estado no puede exigir nuevas licencias pagadas para los trabajadores ni ordenar los horarios de los trabajadores.
“¡ENORMES NOTICIAS!” La presidenta de Service Employees, Mary Kay Henry, abrió sus tuits. “Este proyecto de ley histórico será la ley laboral más importante que se aprobará en décadas. Dará a 550.000 trabajadores de comida rápida la oportunidad de sentarse con el gobierno y sus empleadores para decidir los salarios y las condiciones de trabajo.
Por el contrario, McDonald’s amenazó con retirarse de California si se aprobaba AB257. La presidenta de la Asociación de Auxiliares de Vuelo-CWA, Sara Nelson, llamó su farol.
“Hay cerca de 1200 tiendas McDonald’s en CA, casi el 10% del total de tiendas en los EE. UU. No se van a ir. Es solo un intento desesperado de los matones corporativos de intimidar al estado para que puedan seguir explotando a los trabajadores. ¡No! #AB257!” Nelson tuiteó.
“Se necesitó el coraje y el compromiso de los trabajadores de comida rápida en todo el estado para acercarnos un paso más a hacer de #AB257 un cambio de juego que establece el estándar para que la nación empodere a los trabajadores”, tuiteó la California Coalition for Worker Power.
AB257 establece un consejo de comida rápida conjunto de 10 miembros entre trabajadores, administración y gobierno hasta el 1 de enero de 2029. Puede establecer y hacer cumplir “estándares mínimos sobre salarios, horas de trabajo y otras condiciones laborales relacionadas con la salud, la seguridad y el bienestar de , y suministro
el costo necesario de una vida adecuada para los trabajadores de restaurantes de comida rápida, así como la coordinación interinstitucional y las respuestas rápidas de la agencia” contra los infractores de la ley, dice un resumen del proyecto de ley. La medida también se aplica a las franquicias locales.
Define a los restaurantes de comida rápida en California como empresas con al menos 100 restaurantes en todo el país, con una marca común y operaciones estandarizadas. Y cualquier ciudad de al menos 200.000 habitantes también podría establecer su propio consejo de comida rápida.
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